ITES veut donner vraiment la parole à ses consultants.

Le respect, la reconnaissance et l’estime de l’autre est la vraie vocation d’ITES.

Contrairement à nos concurrents, ITES donne et laisse la parole à ses consultants.

Nos consultants sont les vrais créateurs de richesse et de valeur ajoutée et de croissance.

Les initiatives d’ITES visent à favoriser le bien-être de nos collaborateurs et de nos consultants.

Nos équipes se réunissent d’une manière fréquente autour des différents événements.

• Évènement festifs répondant aux vrais souhaits de nos consultants et de nos collaborateurs.
• Soirée ITES, un moment d’échange sans tabou.
• Conférences techniques, partage de compétences.
• Formation internes, partage de savoir-faire.
• Formations externes, apprentissage en continu.
• Séminaire management, suivi de l’évolution et de la croissance de l’entreprise.

ITES va au-delà des paroles, nous voulons révolutionner le secteur du « consulting ». Et contrairement à nos concurrents, nous voulons impliquer fortement nos consultants dans la vie et la croissance de l’entreprise.

• La direction partage les décisions stratégiques avec ses collaborateurs.
• Relation professionnelle manager / consultant basée sur le respect et la transparence à 100%.
• Les projets et les missions sont définis et adaptés entre manager / consultant.
• Nos consultants peuvent participer aux négociations commerciales avec les clients.
• Nos consultants peuvent participer aux signatures des contrats clients.
• Le bilan financier et les bénéfices ne sont pas un tabou pour nos collaborateurs.
• ITES veut donner du sens au changement. Les collaborateurs et les consultants ITES sont informés et sont aussi impliqués dans chaque changement au sein de l’entreprise.

Pour résumer, l’esprit ITES est le vrai partage vis-à-vis de nos collaborateurs et de nos consultants, et c’est pour cette raison que nous voulons les impliquer réellement au développement et à la croissance de l’entreprise.