Nos valeurs sont notre marque de fabrique.
RESPECT
Le respect de l’autre est notre priorité.
Pour permettre une communication de haute qualité
vis-à-vis de nos partenaires, et afin de partager des liens
solides et durables, nous avons inscrit dans notre mode
de vie le respect de l’autre, des valeurs et de la
diversité.
CONFIANCE
La confiance est le secret de la réussite.
Une relation basée sur la confiance mutuelle, en
interne et vis-à-vis de nos partenaires est un élément
crucial de notre progrès.
La confiance vis-à-vis de nos collaborateurs nous
permet de créer des équipes saines et solides.
La confiance mutuelle vis-à-vis de nos partenaires nous
permet de construire ensemble des projets solides et
durables.
PARTAGE
Nous partageons ensemble et avec nos partenaires le
même but, qui est la réussite et la performance.
Nous sommes dans l’esprit de partage de connaissance,
de savoir-faire, et de valeur humaine.
Sans cet esprit de partage, nous risquons d’être
éloignés et nos objectifs risquent d’être antinomiques.
ESPRIT D’ÉQUIPE
Pour un développement continu et durable, ITES a
inscrit dans sa charte graphique l’esprit d’équipe
comme valeur fondamentale et nécessaire.
L’esprit d’équipe est un axe fondamental pour la
création des équipes saines et bien soudées.
ITES est une équipe et travaille ensemble, en interne
et en collaboration avec nos clients et partenaires.
Une cohésion entre nos consultants seniors et juniors
est impérative pour créer un avenir fort et durable.
PERFORMANCE
L’esprit d’ITES est de fournir à ses clients et à leurs
parties prenantes un travail de haute performance.
Tous nos collaborateurs travaillent durablement et en
continu afin de livrer un meilleur accompagnement et
un conseil d’excellence.
ITES sélectionne les meilleurs ingénieurs, les forme en
continu sur les nouveaux outils techniques et sur les
meilleures méthodes de management et de
communication.
Notre engagement est la performance et la
satisfaction de nos clients.
ITES développe sa méthode pour bien collaborer avec
ses clients pour atteindre la performance.